代理招聘
欢迎来到 社保代缴-呼叫中心-劳动派遣-客服外包公司-北京九鼎坤泰人力资源有限公司
全国咨询热线: 400-114-0818
北京社保代缴
推荐产品
联系我们
呼叫中心外包

地址:北京市海淀区上地东路一号院

电话:18510801686

全国热线:400-114-0818

邮箱:36561835@qq.com

人事外包
北京劳务公司如何快速招到人?如何招聘?
发布时间: 2018-12-27浏览次数:
北京九鼎坤泰为企业提供劳务派遣、代理招聘、社保代缴等服务,我们资质齐全,资金雄厚,经验丰富,是您的不二选择。

       从事劳务派遣行业,从业人员每天最多思考的问题就是如何快速招聘到更多的务工人员,快速满足合作企业的用工需求。他们表面光鲜,背后却承受着巨大的压力,北京劳务公司签订合作派遣企业,往往都是需要缴纳一大部分保证金,少则几十万元,多则上千万元。企业要求派遣公司在规定时间内必须完成人员招聘计划,如果派遣公司在规定时间内未完成人员招聘计划,就要面临高额的违约金罚款,甚至会被扣除所有保证金并且被企业拉入合作黑名单,以后不会再与此派遣公司合作,所以派遣公司签订合作派遣协议后,就会想尽一切办法去招聘工人。那么现在都有哪些比较好的招聘方法呢?下面给大家整理了一些资料,大家可以参考下。
 
       首先我们要对务工人员进行细分,现有的务工人员主要包括这四大类:基层农民工、社会工、院校实习生、在校寒暑假工兼职人员。
 
第一:针对基层农民工,我们该如何进行招聘?
 
      基层农民工就是全国各个乡镇村庄的农民工,他们分散居住在乡村角落、信息闭塞、文化程度偏低,无法直接接触到各大城市工厂的招聘信息。但是基层农民工占全国整个务工人群比例是最大的,他们找工作很少直接自己去企业工厂应聘,更多是通过招工代理或者亲戚朋友介绍进厂。派遣公司想直接接触到这些基层招工代理还是非常困难的,因为派遣公司一般都在广东、深圳、江苏、上海等省会城市里,距离乡村偏远,无法直接接触合作,所以派遣公司一般会安排业务人员,全国出差寻找意向合作代理。但是业务人员由于时间及交通问题,无法深入到基层,更多是在地级市、县城寻找一些中介结构进行合作,当地的这些中介机构都会有一些当地的基层代理资源,能更快速的调动一些基层务工人员进厂工作。

 
第二:针对社会工,我们该如何进行招聘?
 
      社会工就是社会流动的务工人员,更多是一些有文化、懂网络的务工人员,他们的求职途径更多是自己在网络求职平台上查询工作岗位,自行去求职工作。针对这一务工人群劳务公司会开通各大网络招聘平台的会员账号,在网络招聘平台上发布一些企业招聘信息,等待求职者投简历,收到简历后然后电话联系邀约求职者面试入职,这种模式被行业人员称为网招,前几年非常流行的招聘渠道,但是近两年来随着劳务公司全国开分公司建设服务网点,自营网络招聘平台的诞生,再加上传统的网络招聘平台诈骗信息层出不穷,造成一些社会务工人员求职途径改变,网络渠道进厂工作的务工人员逐年减少。另外一种方式就是门店散招,这些门店一般设立在汽车站、火车站等人员聚集地,利用门面地理位置优势进行现场招聘。
 
第三:针对院校实习生,我们该如何进行招聘?
 
      中职院校分布在全国各地,每年学校都会安排学生外出实习就业工作,时间一般在每年的3-5月、9-11月,与中职院校洽谈合作首先要分析学校类型,是民办院校还是公办院校,民办院校一般都是直接找校长洽谈,公办院校一般都是找就业办主任洽谈。去学校洽谈之前一定要先摸清楚学校都有哪些专业、往年实习计划安排、实习就业有哪位校长负责,然后再根据这些信息准备好企业资料及相关材料。有些劳务公司成立了职教集团与各地院校开展院校托管、联合办学、联合办班等合作,从而长期稳定获得学校学生实习就业的控制权,互惠互利。
 
第四:针对在校寒暑假工及兼职人员,我们该如何进行招聘?
 
        寒暑假工兼职人员一般都集中在大学、院校等,招聘这些人员更多是通过校园代理、网上发帖等途径,校园代理的布局在院校一定要有熟悉的学生人脉,或者很难打入学生市场,与学生打交道首先要获得相互信任,只有彼此信任,即使你出的价钱不是最高的,代理也会稳定合作。布局校园代理常用的方法主要有熟人介绍、校园发单、网上招聘等。

       北京九鼎坤泰为企业提供劳务派遣、代理招聘、社保代缴等服务,我们资质齐全,资金雄厚,经验丰富,是您的不二选择。


联系我们

北京劳务公司地址:北京市海淀区上地东路一号院

北京劳务公司电话:18510801686

北京劳务公司全国热线:400-114-0818

北京劳务公司邮箱:36561835@qq.com

北京劳务公司
扫一扫关注我们
Copyright ©  2017 九鼎坤泰管理咨询(北京)有限公司®  版权所有 Power by DedeCms